Чтобы вдохновить сотрудников усердно учиться, сохранить дух преданности и преданности делу, достичь цели обучения технологии, практикующих навыков, укрепления качества, стремления к первой, обучения друг у друга, укрепления общения и улучшения вместе.
С темой «Обучение отличной способности, овладение отличными навыками, культивирование превосходных стилей, создание отличной команды», соревнование по навыкам сборки электроэнергии с фазовой электроэнергией, состоявшейся на интеллектуальной фабрике на озере Циншан, 27 августа.
В этом конкурсе навыков участвовали в конкурсе около 60 человек, в том числе участников из семинара по модулям, судей и представителей сотрудников. Технологический директор Holley Technology Center, помощник президента, заместитель директора по производственному центру и председатель профсоюза, присутствовал на мероприятии.
Церемония открытия была председательствует помощником директора по производственному центру. Наш председатель Союза по технологиям Холли выступил с речью, подбадривая участников, надеялся, что они смогут достичь уровня квалификации, стиля и духа Холли. Наш директор процесса производственного центра объявил правила конкуренции и правила оценки. Затем наш хозяин объявил о начале соревнования, каждый опытный персонал был полон энтузиазма, участвуя в гонках со временем, чтобы провести единую сборку продукта сетки в сетке, аппаратная сварка, предварительная калибровка, первая проверка и другие процессы. Конкуренция на сайте была жесткой, но выполнялась упорядоченным образом.
После конкурса команда судьи сделала всеобъемлющий результат из трех аспектов процесса дисциплины, функционального тестирования и качества внешнего вида. В конце концов, первые, пятая и третья группа выиграли первые, вторые и третьи призы соответственно. Лидеры дали приз команде премии. Впоследствии директор процесса производственного центра похвалил участников за их профессиональное отношение и указал на некоторые проблемы в конкурсе. Он выразил надежду, что работники смогут использовать возможность этого конкурента, чтобы найти проблемы, решить проблемы и улучшить навыки, чтобы сделать более совершенные продукты.
Наконец, наш директор по производственному центру сделал краткое изложение конкуренции. Он сказал:Каждый, кто участвует в конкурсе сегодня, превосходно и должен аплодировать за себя. Тем не менее, недостаточно полагаться на превосходство одного человека. Нам нужна командная работа. Опытные сотрудники направляют новых сотрудников сформировать хорошую атмосферу. В этом конкурсе, как собрать, как изучать правила конкуренции, как быстро и хорошо закончить этот продукт, это много требований к нему, нам нужно усердно работать в будущем и понять коннотация.Он надеялся, что каждый сможет продолжать усердно работать и вносить свой вклад в развитие и рост компании!
Этот конкурс трудовых навыков обеспечивает платформу для работников производства для укрепления навыков обучения друг с другом. И полностью демонстрирует позитивный, предприимчивый, выделенный и выделенный дух сотрудников технологии Холли. В будущем компания будет продолжать улучшать систему обучения талантов и активно проводить различные занятия по профессиональным навыкам, чтобы укрепить качественное развитие компании.
Время публикации: 2021 - 09 - 01 00:00:00
